PIERRE RIVARD
M. Rivard a fondé Résolution Enquête Expert. Il a occupé des fonctions de directeur ressources humaines tant dans le secteur public que dans le secteur de l’entreprise privée de juridiction provinciale et fédérale.
Cette vaste expérience l’a amené à réaliser plusieurs interventions dans les organisations auprès des individus afin de les aider dans le dénouement des différends. M. Rivard est médiateur accrédité et agit à titre de facilitateur externe dans le règlement des conflits au travail.
Plus de 20 ans à développer une expertise en climat de travail et en développement organisationnel. Cette expérience l'a amené à intervenir dans les entreprises et à prendre en charge plus d'une centaine d'enquêtes de toute nature relativement au climat de travail, à la violence, au harcèlement psychologique et au harcèlement sexuel.
« Nous avons une approche qui se distingue par notre éthique de travail, nos hauts standards de qualité et des interventions réalisées dans le plus grand respect de toutes les personnes impliquées. »
Me AUDRÉ FORTIER
Me Fortier exerce la profession d'avocate depuis près de 12 ans. Elle a d'abord fondé son cabinet Étude Légale Fortier, puis s'est jointe à titre de collaboratrice à l'équipe de Résolution Enquête Expert.
Elle pratique en matière de prévention et règlement alternatif des différends, particulièrement en médiation et facilitation. Elle est médiatrice et enquêtrice accréditée en matière de harcèlement au travail, ce qui inclut les différents stades des conflits interpersonnels au travail.
Forte d'une expérience d'environ 200 conférences et formations données, elle apprécie particulièrement le contact avec les autres et les opportunités de partage sur des sujets qui peuvent soulever tant de questionnements.
Dans le souci de contribuer à la mission à plus grande échelle, de faire des milieux de travail québécois des milieux de travail exempts de discrimination, et puisque ses services sont souvent requis dans des situations sensibles, elle se fait un devoir d'offrir des interventions inclusives et sécuritaires pour chacun et chacune.
Des résultats dans des délais raisonnables
Notre approche : ce qui nous distingue
- Notre engagement, notre éthique de travail, notre professionnalisme et notre transparence.
- Notre avons un regard différent, une approche personnalisée qui nous permet d’établir une relation de confiance avec le client et tous les membres du personnel impliqués.
- Nous nous distinguons par des hauts standards de qualité et par notre capacité à livrer des résultats dans des délais raisonnables.
Des services spécialisés : ce que nous offrons
Nous intervenons à travers le Québec en livrant des services spécialisés de formation, de conseils, d'enquête de harcèlement et de résolution des conflits. Nous travaillons de pair avec vous et nous nous assurons de livrer les résultats et les solutions pour chacun des mandats qui nous sont confiés.
Notre mission : ce qui nous anime
Appuyé par notre expertise, notre mission est de fournir des services afin de conseiller et soutenir les organisations dans leurs efforts pour offrir et préserver des milieux de travail sains, nécessaires au bien-être de leur personnel et à leur santé organisationnelle.
Nos valeurs : ce qui oriente nos actions
- Collaboration
- Respect
- Confidentialité
- Impartialité
- Responsabilisation
- Engagement